单项选择题 ()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

单项选择题 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是()。

单项选择题 工作岗位评价标准不包括（）标准。