单项选择题 美国心理学家（）认为人的基本需要划分为成就、权力、社会需要三种。

单项选择题 （）最早由凯普兰和诺顿提出，认为任何单一的绩效指标都难以反映出组织的绩效全貌，必须用一套“平衡的”指标体系才能促使组织健康发展。

单项选择题 （）反映实现的利润在销售收入中所占的比重。