判断题
职业化管理更强调目标管理,工作结果是评价员工能力的唯一衡量标准。
错误
判断题 职业化管理就是以企业家精神为主导的企业运营机制。
判断题 一个人过度自信,就不能很好地吸收别人的长处,也不能很好地把别人的优点吸收进来,会增加做事的风险。
判断题 道德以协调人的内在需求和完善提升人的品质为目的。