判断题
人员甄选是招聘过程中一个极为重要的环节，其目的是将明显不合乎职位要求的应聘者排除在招聘过程之外。
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多项选择题 最常用的情境模拟方法有（）
多项选择题 结构化面试的优点包括（）
多项选择题 关于结构化面试的说法正确的是（）。
