单项选择题 通过对某个岗位在业务流程中的作用、责任、与前后工序之间的协作关系的分析，确定该岗位的绩效指标的方法是（）。

单项选择题 薪酬制度的（）是一种度的问题，制度要适度，充分兼顾不同因素的影响。

单项选择题 （）是以劳动者自身条件（技术、业务水平及体质、智力）为主来反映劳动者质量差别的一种薪酬等级制度的形式。