多项选择题
薪酬设计与管理所依据的激励理论主要包括（）。
A.马斯洛需求层次理论B.阿尔德弗ERG需要理论C.赫茨伯格双因素理论D.斯金纳强化理论E.弗隆姆期望理论F.洛克目标设置理论
多项选择题 格林豪斯（Greenhaus）职业生涯五阶段划分包括（）。
多项选择题 美国企业的育人特点主要包括（）。
多项选择题 幼儿照顾与协助方案包括（）。
