问答题
简述360度绩效评估法。
由本人、上级、下级、同级、顾客等各填一张考核要素表，再给各表赋予相应的权重计算考核综合得分。
问答题 简述面试的类型。
问答题 人力资源管理经历了哪些阶段？
问答题 薪酬系统的重要性有哪些？
