多项选择题
人力资源的获取方式，外部获取的优点为（）。
A.激发员工的内在积极性B.迅速地熟悉工作和进入角色C.避免过度使用内部不成熟的人才D.大大节省了部分培训费用
多项选择题 谎言，按照说谎的利益指向可分为（）。
多项选择题 诊断性面试的特点为（）。
多项选择题 人力资源招聘的原则包括（）。
