单项选择题
判断关健人才的价值,最核心的因素在于()。
A.学历B.解决问题的能力C.资历D.是否服从指挥
单项选择题 不考虑税费因素,“盈亏平衡点”就是企业的收入正好与()相等的点。
单项选择题 菲利普·科特勒提出的4Ps营销组合理论不包括()因素。
单项选择题 烧钱率与()无直接关系。