单项选择题
客户职务设计的常见方法包括（）
A、工作轮换法 B、工作置换法 C、工作轮转法 D、工作协同法
单项选择题 （）的目的是优化人力资源配置，为员工创造更加能够发挥自身能力，提高工作效率的管理环境保障
单项选择题 信用管理就是授信者对信用（）进行科学管理以控制信用风险的专门技术
单项选择题 企业利用客户信息库的高效做法包括（）
