填空题
“管理人员要有处理人际关系的技巧”。是属于“()” 的假设的管理措施特征。
社会人
填空题 在 “()”假设的基础上产生了“超Y理论”。
填空题 有自我满足和自我实现需求的人往往以达到()为自己致力于实现目标的最大报酬。
填空题 ()的假设认为:人的工作效率取决于上级满足其社会需要的程度。