单项选择题
招聘工作是组织管理工作中一项重要的、具体的、经常性的工作，是人力资源管理活动的基础和关键环节之一，在做招聘需求分析时，并不需要对（）进行分析。
A.招聘环境 B.人员使用效果 C.内部环境 D.组织人力资源配置状况
多项选择题 如果预测表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩，则可以采取（）的方法。
多项选择题 以下属于行为导向工作分析方法的是（）。
多项选择题 以下对工作分析描述正确的是（）。
