填空题
（）是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。
目标管理法
填空题 现代绩效评估方法包括（）。
填空题 企业目标体系的核心是（）。
问答题 简述360度评估主体结构表。
