单项选择题
下列表述中属于企业设定提存计划的内容的是()。
A.企业向独立的基金缴存固定企业年金,使该企业管理人员在退休时可以一次性获得一定的补偿 B.企业计提的医疗保险 C.企业发放的非货币性福利 D.企业的设定受益计划
单项选择题 甲公司实行累积带薪缺勤货币补偿制度,补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资金额的3倍。2015年,甲公司有20名管理人员放弃5天的带薪休假,该公司平均每名职工每个工作日工资为100元。则甲公司因这20名员工放弃年休假应确认的职工薪酬总额为()。
单项选择题 下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()。
单项选择题 下列关于其他长期职工福利的表述中,不正确的是()。