多项选择题
针对不同的培训对象，培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同，但其基本内容是一致的。这主要包括（）。
A.期望学员学习什么——培训目的的确定B.为达到预期目标，如何进行培训和学习——教学策略和教学媒体的选择C.在培训过程中，如何安排时间——教学进度的安排D.进行培训时，如何及时反馈信息——培训评价的实施E.培训结束后，如何巩固培训成果——今后如何培训
多项选择题 评分法适合（）的大中型企事业单位采用。
多项选择题 结果评估最终的结果包括（）以及离职率的降低等。
多项选择题 受训者的培训档案应当包括（）。
