多项选择题
一般情况下，解雇的原因可能有（）等。
A.工作业绩不合要求B.行为不当C.缺乏从事本职工作的资格D.工作要求改变
多项选择题 关键事件法适用于（）的工作。
多项选择题 以下关于晕轮效应和逻辑误差的说法正确的是（）
多项选择题 尤金·麦克纳和尼克·比奇将绩效评价分为（）
