判断题
员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。
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判断题 招聘程序的第一步是招募。
判断题 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
判断题 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。