单项选择题
要从人力资源的数量、结构和()上,满足企业发展的要求。
A、计划 B、需求 C、质量 D、措施
单项选择题 与传统的人事管理相比,现代人力资源管理在管理策略上属于()。
单项选择题 人力资源是()的主要源泉,它的创新能力是企业的最大财富。
单项选择题 不属于人力资源规划目标的是()。