单项选择题
将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）
A.考核的特点 B.考核方法的性质 C.考核标准的类别 D.考核的结果
多项选择题 确定最低工资标准的原则有（）
单项选择题 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）
单项选择题 人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）
