问答题
简述期望理论对管理的启示
（1）设置合理的、有一定难度且被员工认同的目标，采用多数成员认为效价最大的激励措施。（2）设计有效的公正的绩......
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问答题 简述双因素理论对管理的启示
问答题 简述需要层次理论在管理中的运用
问答题 请对需要层次理论的进行简评？
