判断题 行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标，它主要是用来规制特定主体的某种行为，以免公共利益受到损害。

判断题 干部队伍的“四化”是年轻化、精英化、专业化、革命化。

判断题 老子提出了“尚贤”、“尚同”、“节用”、“非乐”等用人原则和组织原则。