单项选择题 （）的重点在于组织成员之间在权力和利益等资源的重新分配。

单项选择题 从某种意义上说，（）是难度最大、时间最长的变革。

单项选择题 心理学家（）提出了一种三步骤变革过程分析法，即“解冻—变革—再冻结”模型。