单项选择题 （）是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。

单项选择题 （）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。

单项选择题 根据（）进行部门划分是很多制造业厂商和连续型生产企业常用的方法。