问答题
简述解决劳动争议的基本原则。
（1）根据事实的原则；（2）合法原则；（3）公正原则；（4）及时原则；（5）着重调解原则；（6）依法保护当事人原则。
问答题 简述企业工资集体协商制度的作用。
问答题 简述实行弹性工作制对企业和员工个人的优势。
问答题 简述弹性工作制实施的条件。
