问答题
简述岗位分析的主要内容。
（1）岗位分析的前提。 （2）岗位调查。 （3）岗位设置。 （4）将岗位分析结果形成人力资源管理文件。
问答题 简述组织的特征。
问答题 简述问卷调查法的缺点。
问答题 简述问卷调查法的优点。
