多项选择题
人力资源规划的实施者包括()。
A.企业领导B.外部专家C.人力资源部门D.其他部门
多项选择题 在人力资源规划实施监控的过程中,指标体系的建立要从()维度进行。
多项选择题 下列哪些因素可以作为员工晋升的依据?()
多项选择题 对培训者的责任评估,所运用的方式有()。