问答题
公共部门人力资源规划的一般程序是怎样的？
（1）目标确定与开展调查分析阶段；（2）进行人力资源供求分析阶段；（3）结合人力资源供求预测结果......
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问答题 在甄选过程中，管理游戏这种测试方法有何优点和缺点？
问答题 简述行为锚定等级评价法的实施过程。
问答题 公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容？
