多项选择题
当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。
A.通过晋升和调动等方式对人员重新配置 B.缩短工作时间或降低人员的工资 C.对人员进行有针对性的专门培训 D.通过人员置换，裁剪组织不需要的人员，补充组织需要的人员 E.缩减经营规模或大规模裁员
多项选择题 关于组织设计的说法，正确的是（）。
多项选择题 明茨伯格及其同事所提出的决策过程包括（）。
多项选择题 俄亥俄大学研究得出领导行为的维度包括（）。
