多项选择题 衡量人力资源管理部门的工作对组织的整体绩效一般都需要通过作为中间变量的（）转化。

多项选择题 人力资源有效性指数可以用来衡量人力资源管理部门绩效的指标包括有下列的（）

单项选择题 由美国舒斯特教授提出人力资源指数由（）项因素综合而成。