多项选择题
该企业制定人员补充计划时主要应考虑（）。
A.补充人员的数量 B.补充人员的类型 C.员工知识技能的改善 D.优化人员结构
单项选择题 根据转换比率分析法计算，该企业2016年需要增加客服人员（）人。
单项选择题 根据一元回归分析法计算，该企业2015年需要销售人员（）人。
多项选择题 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是（）。
