多项选择题
（）属于现代人力资源的基本原理。
A.动态优势原理 B.同素异构原理 C.互补增值原理 D.激励强化原理 E.公平竞争原理
多项选择题 （）是人力资源开发的根本目标。
多项选择题 （）说明了人力资源开发目标的多元性。
多项选择题 （）属于人力资源开发的主要内容。
