判断题
胜任力模型的建立可确定企业的培训标准体系,也可确定各不同岗位培训标准。
正确(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 注重灌输而非体验符合成人学习心理。
判断题 注重启发思路而非提供方法符合成人学习心理。
判断题 教育训练方式、时间、计划、场地、设备是保证三要素发挥综合效应辅助因素。