判断题
性格有好坏之分。在进行人力资源管理时一定要考虑到性格的因素。（）
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判断题 个性一经形成，就不再改变。（）
判断题 参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好。（）
判断题 组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）
