问答题
对复杂人假设的评价
灵活多变的管理值得借鉴。过分注意到员工的差异，忽视了共性，集体主义精神。过分强调灵活性不利于正常的规章制度的建立和稳定。......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 复杂人假设的相应管理措施
问答题 如何有效应对挫折
问答题 妥协性反应主要有几种形式
