单项选择题
职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程。
A.组织结构B.职位等级结构C.薪酬关系结构D.薪酬系统结构
单项选择题 报酬设计的主要依据是（）。
单项选择题 “以近代远”的绩效考评偏差属于（）
单项选择题 在360度考评中，主观性最强的维度是（）
