填空题 （）提升是当某个管理职务出现空缺，组织指定某个有培养前途的下级管理人员代理其职务。

填空题 （）知识结构是指在掌握必要的管理学知识——管理学的基本原理的基础上，与管理相关知识要博；与组织业务活动有关的技术知识要深。

填空题 管理人员管理效果的考评是按（）的目标对管理人员的工作业绩进行考评。