判断题 作业层人力资源规划是对一系列操作实务的规划，是短期的规划，一般为一年以下。包括了人员审核、招聘、提升与调动、组织变革、培训与发展、工资与福利、劳工关系等操作的具体行动方案。

多项选择题 以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？（）

单项选择题 现代人力资源管理中，”以人为本”的理念是指（）。