单项选择题
将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是()。
A.密西根模式 B.领导——成员交换理论 C.俄亥俄模式 D.权变模型
单项选择题 关于领导——成员交换理论的陈述,正确的是()。
单项选择题 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
单项选择题 根据目标——路径理论,如果下属的类型属于外控型,则其对()更为满意。