填空题
（）是指个体认同并参与一个组织的强度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。
组织承诺
填空题 构成组织承诺的3部分中，其中主要表现为个体为组织继续工作的意愿的部分是（）。
填空题 兹伯格将消除不满意的因素称为（）。
填空题 麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
