多项选择题 互联网技术对人力资源管理的影响主要体现在（）

单项选择题 一般来说（）倾向于在全国范围内招募。

单项选择题 人力资源不同于其他经济资源的一个显著特征就是其（），具体表现在未来收益目标的多样性和外部效应的社会性方面。