多项选择题
组织行为学和人力资源管理研究表明（）
A.目标模糊或难度太高将有利于目标的实现 B.工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率 C.管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神 D.组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向 E.工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
多项选择题 引导员工寻求提高绩效的方法是（）
多项选择题 下列属于企业利益相关者的有（）
多项选择题 绩效管理系统的设计强调（）
