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员工福利计划:原理、设计与管理

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单项选择题

要提高人力资源管理的战略地位,实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接,人力资源管理必须在企业扮演多种角色,以下不属于所扮演的角色的是()

A.企业的战略伙伴
B.企业内部的专家顾问
C.企业员工的引领者
D.企业变革的推动者

相关考题

单项选择题 人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()

单项选择题 下列有关人力资源管理概念的描述中,错误的是() ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展,对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念,两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

单项选择题 下列关于人力资源特征的描述中,正确的有(): ①价值创造性 ②稀缺性 ③独特性 ④难以模仿性 ⑤互动性

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