单项选择题
在公平理论中，报酬不足的个人很可能（）
A.有很强的动力向组织展示自己的价值B.缺乏动力，因为他或她没有得到足够的回报C.有正确的动机完成工作D.由于高度自尊而具有高度的动力
单项选择题 在公平理论中，分配正义与以下哪项有关（）
单项选择题 工作特征模型认为，（）维度对于员工的高激励水平是必需的。
单项选择题 为什么成就需要高的个人不是最成功的管理者（）
