单项选择题
（）指面试考官根据开始面试的几分钟基至是面试前从资料中得到的印象对应聘者进行评价。
A.首因效应 B.对比效应 C.晕轮效应 D.录用压力
单项选择题 （）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
单项选择题 校园招聘的优势是（）
单项选择题 饭店内部招聘的主要方法不包括（）
