判断题
薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
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判断题 德尔菲法比较适合于技术人员的人力资源预测规划。
判断题 作为一种个人消费品的分配手段,津贴分配唯一依据是劳动所处环境和条件优劣。
判断题 现代企业管理的核心思想是人性化管理。