问答题
关于员工工作过失处罚规定如下：（1）年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的4%；过失，扣当月薪资的2%。（2）非年薪制员工：严重过失，扣当月薪资的8%；过失，扣当月薪资的4%。根据以上规定，写出决策表。
决策表如下：| 员工类型 | 过失程度 | 扣除比例 ||----------|----------|---------......
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