问答题
试述高层管理人员的薪酬结构?
(1)基本薪酬 (2)短期(年)奖励或奖金 (3)长期奖励与股票增值计划 (4)员工福利 (5)(工资外所得)职位特权
问答题 试述个人激励计划的类型。
问答题 试述薪酬战略制定的步骤。
问答题 试述职位评价原则。