判断题 在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

判断题 “领导是天生的”，这种信念是领导特质理论的出发点和基本前提。

判断题 经济契约更强调过程，心理契约更强调内容。