判断题
条线部门在检查中发现员工有违规行为需对责任人处理的，应由合规部门进行责任认定后，移送审计部处理，同时提交责任认定报告和责任人违规事实相关证据材料。
错误
判断题 单独使用扣减绩效奖金经济处罚的，应当根据违规行为的具体情节和后果，扣减不低于1/3个月的绩效奖金。
判断题 对违规行为责任人的处理方式包括处分、组织处理和经济处罚。
多项选择题 “信约宝”目标企业为（），解决其（）的痛点。
