判断题
员工无正当理由旷工,连续旷工时间超过10个工作日或者一年内累计旷工时间超过20个工作日的,情节严重或者造成严重后果的,给予限期调离、解除聘用合同或者开除处分。
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判断题 滥发津贴、补贴、奖金或者其他福利的行为,违反的是厉行节约反对铺张浪费有关规定。
判断题 贷前条件作业监督审核、核准中,未按信贷审批的贷前条件内容进行审核的,或者未按规定的权限、流程和系统要求进行操作的行为,违反的是信贷作业监督工作相关规定。
判断题 印章管理人员对于不符合用印规定的用印材料,有权拒绝用印,严禁不经审核、审批私自用印。